Organisationsentwicklung - Change Management
Kaum ein Unternehmen, kaum eine
Branche kann sich dem derzeitigen wirtschaftlichen und organisatorischen
Veränderungsdruck entziehen. Ob Umstrukturierung, die Fusion
von Geschäftsbereichen, ein Wechsel in der Geschäftsführung
oder auch die Einführung neuer Instrumente der Unternehmens-
und Personalführung - der Wandel ist zur Konstante geworden! Veränderungsprozesse werden viel zu selten strukturiert geplant
und gestaltet, sind von Widerständen im Unternehmen geprägt
und Führungskräfte wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
fühlen sich nicht mitgenommen. Mit Erfahrung und Kompetenz kann
ich Sie unterstützen:
- Begleitung von bevorstehenden und laufenden Veränderungsprozessen
durch Moderation und Coaching
- Durchführung von Organisations- und Ist-Analysen
zur Einleitung von Veränderungsprozessen
- Vorbereitende und begleitende Workshops zur strategischen
Planung und Steuerung sowie der operativen Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Entwicklung von Beteiligungs- und Kommunikationskonzepten
- Erstellung von Gutachten
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